働き方コンサルティング

ママの採用、就労継続に関するご相談について、専門家がアドバイスいたします。

柔軟な就業時間の提案をはじめとする、採用条件の見直し、
主婦の目に留まる適切な告知方法や求人情報など、
優秀なママ人材が集まるためのアドバイスと共に、
登録している「再就職希望ママ」限定ネットワークでの求人告知までサポート致します。

さらに、辞めない女性社員の作り方、育児休業社会復帰を迎える管理職の心構えなど、
女性が十分に力を発揮できる職場作りのアドバイスや、
テレワーク(在宅勤務)の導入支援、業績アップにつながる
女性の活用・戦力化推進をサポートいたします。

  • 優秀なママ人財を採用したいが思うように集まらない
  • ママ人財が十分に力を発揮できるためのノウハウを知りたい
  • 育児休業から復帰する社員を迎える側の心構えを知りたい
  • 辞めない女性社員を作り、離職率を減らしたい
  • 若い女性社員に、ロールモデルとして結婚後の働き方を伝えてほしい
  • 育児休業中(もしくはこれから)の女性社員に、復帰後のノウハウを伝えてほしい
  • テレワークの導入について相談したい
  • パート社員をもっと戦力化したい

 

⇒ 求人告知については、こちらをご覧ください

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